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高技能重点人才和高技能优秀人才奖励超过6000万元

浏览量：571 发布时间：2021-04-29 01:58:17 来源：金泰诚财务作者：专业代理记账会计

在最近开展的2020年优秀高技能人才评选报名工作中，我市800多名高技能人才报名参评。近年来，我市高度重视技能人才队伍建设工作，加快推进人力资源供给侧改革，持续提升劳动者职业素质和就业能力，创新技能人才培养模式，为各类技能人才的成长不断创造条件、搭建平台、提供保障，培养和造就出一大批产业发展需要的技能人才。截至目前，全市技能人才总数达28万人，其中，高技能人才总数突破10万人。
 
为吸引更多人才扎根昆山，近年来，我市先后出台《关于进一步加强高技能人才队伍建设促进转型升级创新发展的意见》《昆山市高技能人才意见的实施细则》等一系列政策措施，进一步明确加强高技能人才队伍建设的指导思想和总体目标，同时加大高技能人才经费投入及奖补力度，明确优秀高技能人才津贴制度，对高技能重点人才、高技能优秀人才，分别给予政府人才津贴，构建高技能人才引进、培养、评价、激励的“全方位”政策链条。自2011年我市开展优秀高技能人才评选工作以来，已有2500多人次获得高技能重点人才和高技能优秀人才的荣誉，奖励金额累计超过6000万元。
 
技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾的根本举措。我市全面落实国家职业技能提升行动计划，出台《昆山市职业技能提升行动实施方案》及配套文件，大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训，对就业重点群体开展就业技能和创业培训。去年以来，全市累计组织开展各类补贴性培训近19万人次，使用职业技能提升专账资金6000余万元。
 
我市还积极推进技能人才评价制度改革，在全省率先开展企业职业技能等级认定工作，通过政策宣传、上门培训，指导我市重点企业围绕主导产业制定实施方案，开展技能等级认定申报。2019年7月，我市发放全省首张职业技能等级证书。截至目前，我市已培养仁宝、科森、好孩子等79家企业获得技能等级认定资质，并围绕电子设备装接工、数控机床调整工、缝纫工等我市主导产业急需紧缺的工种开展技能等级认定，认定发放技能等级证书4000余张。
 
结合产业发展的需要，我市还建立健全“协作制”职业教育体系，技能大师工作室、公共实训基地、职业院校和技工学校等各类载体蓬勃发展。目前，全市建有国家级技能大师工作室1个，省级技能大师工作室2个，市县级技能大师工作室23个，市县级公共实训基地13家；累计开设“昆山班”144个班次、“企业冠名班”154个班次、“现代学徒制”2个班次、“企业新型学徒制”16个班次，累计培养人才超1万人。

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